Bursa'da yaşayan Adem Aydın, 2013 yılında merkez Yıldırım ilçesi Arabayatağı Mahallesi'nde bir fırını devraldı. 

53 yaşındaki Aydın, devraldığı fırında 8 kişi çalışırken 2 ay sonra gelen mahkeme kağıdıyla hayatının şokunu yaşadı.

VARLIĞINI, MAHKEME KAĞIDIYLA ÖĞRENDİ 

Fırının eski işletmecisinin döneminde 15 yıl boyunca 5 ekmek karşılığında sabahları 1 saat temizlik yapan çalışan, yeni işletmeciyi sigortasız çalıştırmakla suçlayarak 15 yıllık primlerinin, maaşının ve tazminatının ödenmesini talep etti.

Çalışanın sabah saatlerinde geldiğini ve işletmeyi devraldıktan sonra kendisini hiç görmediği söyleyen Adem Aydın, böyle bir çalışanın varlığını kendisine gelen mahkeme kağıdıyla öğrendiğini belirtti.

“ELİMİZDE BİR ENKAZ KALDI”

12 yıllık fırıncı Adem Aydın, “2013 yılında bu fırını devraldım. Burada 8 kişi çalışıyordu. Devraldıktan 2 ay sonra elimize bir mahkeme kağıdı geldi. Burada bir kişi daha 15 yıldır, sigortasız şekilde çalışıyormuş. Sabahları gelip, 1 saat temizlik yapıyormuş, karşılığında da 5 ekmek alıyormuş. Tabii biz bunu, mahkeme kağıdı gelince öğrendik. Sigortasız çalıştığı için dava açmış, 15 yıllık çalışmasının karşılığını, sigortasını ve tazminatını talep etmiş. Biz de avukatımız ile birlikte itiraz sürecini başlattık. Elimde bir enkaz kaldı, eğer mahkeme aleyhimize hükmederse, 1 milyon liraya yakın ödeme yapmak zorunda kalabiliriz.” şeklinde konuştu.

“BİR İŞ YERİ ALIRKEN KİMLERİN ÇALIŞTIĞINA DİKKAT EDİN”

Müvekkilinin başına gelen olayın daha önce bir emsali olmadığını, işverenlerin bu konuya dikkat etmeleri gerektiğini söyleyen Bursa Barosu avukatlarından Ahmet Pöge ise şunları söyledi:

“Müvekkilim burayı 2013 yılında devralıyor. Devralırken, burada 8 kişi çalışıyor ve başka da bir kişi görülmüyor. Daha sonra öğreniyor ki; sabahları 1 saat etrafı temizlemek için gelen bir kadın varmış ve bu kadın da, 15 yıldır burada çalışıyormuş. Fakat bu sabahları 1 saatlik bir çalışma olduğu için müvekkilimin görme şansı yok. Sabah 5'te geliyor, 6'da gidiyor. Diğer vakitlerinde de sigortalı çalıştığı başka işine gidiyor. Burada önemli olan konu bir iş yerini devralırken, orada çalışanların kim olduğunu bilmenin yanında aynı zamanda başkaları da var mı bunları öğrenmemiz lazım. Yoksa 15 yıllık bir sürecin bedelini ödemek zorunda kalabilirsiniz. Açtığımız karşı davayla mahkeme, çalışanın tam zamanlı olmadığı için 15 yıl talep edilen ödemeyi 8 yıl üzerinden değerlendirdi. 8 yılın ücreti, sigorta pirimi ve tazminat ödemek durumunda kalabiliriz. Burada kamuoyunun bilmesi gereken husus bir iş yerini alırken sizinle kimlerin çalıştığına çok dikkat edin. Gizliden çalışan veya ekmek gibi ürün karşılığı çalışan kişiler olabilir. Bunun gibi her sektörün kendine özel durumları olabilir. Yoksa tanımadığınız birinin işvereni olursunuz ve bunun bedelini çok ağır şekilde ödersiniz.”